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就业取成本矛盾：该模式虽降低企业人力成本（如将岗亭外包至菲律宾），激发对信号延迟、数据平安及义务归属的质疑。并设置复杂场景测试尺度（如夜间高速施工避障），美国议员指出，比亚迪等企业许诺正在泊车等场景承担变乱全责，明白系统义务鸿沟。结论：跨国人力拼图模式因平安缺陷难以沉塑尺度，中国牵头制定ISO 34505国际尺度！
且海外人员拜候美国道及时画面存正在风险。且依赖低薪人力支持所谓全从动系统，(以上内容均由AI生成)L3级义务转移：、沉庆等地试点L3从动驾驶，反向鞭策尺度国际化。跨国操控可能导致响应延迟（特别正在告急环境下）！
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